CommScope, Inc. Production Supervisor - Bermudez in Juarez Chihuahua, Mexico

COMMSCOPE, Líder Global en Soluciones de Infraestructura para las Redes de Comunicación.

Somos una compañía en la que habilitamos la comunicación por medio de un constante enfoque en la innovación creando la infraestructura que conecta a las personas y a la tecnología, contando además con la experiencia esencial y soluciones empresariales para llegar al éxito.

Debido a nuestro continuo crecimiento estamos buscando personas calificadas e interesadas en ser parte de nuestro equipo de trabajo.

General Summary

Bajo supervisión directa coordina y administra a los jefes de grupo de sus diferentes áreas asignadas.

Under direct supervision, he coordinates and manages the group leaders of their different assigned areas.

Bajo supervisión indirecta coordina y vigila las actividades de los colaboradores de producción encargados de manufacturar los diferentes productos que se corren en las áreas asignadas.

Under indirect supervision, it coordinates and monitors the activities of the production collaborators in charge of manufacturing the different products that they build in the assigned areas.

Se enfoca a mantener y/o incrementar los estándares de acuerdo a los métricos establecidos en la organización.

It focuses on maintaining and/or increasing standards according to the metrics established in the organization.

Prepara y realiza el cambio de turno retroalimentando y dando estatus del proceso (ordenes de producción, ventas, materiales, calidad, seguridad, orden y limpieza entre otros).

Prepares and performs the shift change, giving feedback and giving status of the process (production orders, sales, materials, quality, safety, order and cleaning among.

Proyecta: / Project:

Se debe programar y/o planificar el trabajo del día, establecer la prioridad y el orden en base a las ordenes de producción liberadas.

He have to scheduled and/or plan the daily work, have to establish the priority and the order based on the production orders released.

Dirige: / Direct:

Comprende la delegación de autoridad y la toma de decisiones, lo que implica que el supervisor debe mantener las buenas relaciones humanas con sus colaboradores y en general con los departamentos de soporte procurando que sus instrucciones sean claras, específicas, y completas.

It includes the delegation of authority and decision-making, which implies that the supervisor must maintain good human relations with his collaborators and in general with support departments, making sure that his instructions are clear, specific, and complete.

Desarrolla: / Develop:

Tiene la responsabilidad de mejorar constantemente a su personal, desarrollando sus aptitudes en el trabajo, estudiando y analizando métodos de trabajo y elaborando planes de adiestramiento para el personal nuevo y antiguo, así elevará los niveles de eficiencia de sus colaboradores, motivará hacia el trabajo, aumentará la satisfacción laboral y se lograra un trabajo de alta calidad, asi mismo, se podrá conseguir una mejor productividad.

It has the responsibility to constantly improve its staff, developing their skills at work, studying and analyzing work methods and developing training plans for new and old staff, thus raising the efficiency levels of their employees, motivate them to work, increase job satisfaction and achieve high quality work, likewise, it can achieve better productivity.

Controla: / Control:

Crear conciencia en todos sus colaboradores para que cada uno de ellos sean los propios controladores de su gestión, actuando luego el supervisor como conciliador de todos los objetivos planteados. Debe evaluar constantemente para detectar en que grado los planes se están alcanzando.

Create awareness in all its collaborators so that each one of them are the own controllers of their management, acting then the supervisor as a conciliator of all the proposed objectives. Must evaluate constantly to detect in what degree the plans are being achieved.

Duties & Responsibilities

  • Revisa plan de requerimientos diarios de producción / Review daily production requirements plan

  • Debe elaborar controles de ausentismo/rotacion, eficiencia, Calidad (FPY / Paro de linea), tiempo muerto, incidencias. / Must develop controls for absenteeism/rotation, efficiency, quality (FPY / Stop line), downtime, incidents.

  • Revisar nomina. / check payroll.

  • Revisar tiempo extra. / Review Over Time

  • Revisar el balance de las líneas de producción junto con el Ingeniero de Manufactura que le da soporte. / Review the line production lines together with the Manufacturing Engineer that gives the support.

  • Participa y/o coordina eventos/juntas diversas. / Participates and/or coordinates diverse events/meetings.

  • Actualiza y da seguimiento a cambios de nivel de sus colaboradores. / Updates and tracks level changes of his collaborators.

  • Atiende y sugiere soluciones a las necesidades en general que surjan de los colaboradores. / Attend and suggest solutions to the general needs that arise from the collaborators.

  • Actualizacion de tableros de información referentes al proceso productivo. / Updating for boards information related to the production process.

MINIMUM REQUIREMENTS

  • Licenciatura en Ingeniería Industrial preferentemente y/o experiencia comprobable como supervisor de producción.

  • Industrial Engineering degree preferably and / or verifiable experience as production supervisor.

  • Mínimo dos años en posición similar.

  • Two years minimum on similar position.

  • Ingles 80% preferentemente.

  • English 80% preferably

SKILLS REQUIRED

  • Administracion de procesos y recurso humano / Processes and human resource management

  • Procedimientos ISO 9000 / ISO 9000 procedures

  • Paquetes computacionales Microsoft office / Microsoft office

  • Metodologias de solucion de problemas (3L’s/5W’s, 8D’s) / Problem solving methodologies

  • Manufactura esbelta, 5S’s / Lean Manufacturing, 5S’s

  • SAP (modulo de producción) / SAP (Production module)

  • Planeación estratégica / Strategic planning

  • Procesos de ensamble / Assembly process

  • Comunicación / Communication

  • Manejo de conflictos / Conflict management

  • Guía de Conducta Ética / Ethical Conduct Guide

  • Trabajo en equipo / Team work

Es la política de las soluciones de COMMSCOPE proporcionar posibilidades de empleo iguales a todos los individuos basados en mérito, calificaciones y capacidades. La empresa no discrimina en posibilidades de empleo o prácticas en base de la raza, del color, de la religión, del sexo, del origen nacional, de la inhabilidad de la edad, o de ningunas otras características según lo protegido por la ley.